我們都知道一個驕傲和傲慢的人是什麼樣的，以及與他們相處是多麼困難。表現出傲慢和傲慢的人通常以傲慢、自私和傲慢為特徵。您可能已經與其中一位聯繫過，但不知道如何互動。如果您想知道如何與具有這些性格特徵的人打交道，請繼續閱讀我們的在線文章：如何與傲慢和傲慢的人打交道。
傲慢與傲慢：心理學
傲慢和傲慢是性格特徵。它們被定義為對一個人優越性和重要性相對於其他人的信念。
這些特徵是工具性的，即以個人目標和目標為導向，但它們阻礙了人際關係及其質量。傲慢和傲慢通常（但不僅如此）可以在工作環境和商業世界中識別出來，因為社會經常通過將它們與領導力和成功聯繫起來來保護甚至鼓勵這些品質。此外，這些特徵是自戀型人格特徵的典型特徵。
一個人為什麼會傲慢自大？
- 自尊心膨脹：心理學假設，傲慢和傲慢是一種膨脹和扭曲的自我形象的產物和表現，因此人們根據自己的感知行事。
- 自卑：其他人想知道一個傲慢和傲慢的人隱藏了什麼，並推測這兩種特徵可能是缺乏自尊和自信的補償性防禦機制。
什麼是狂妄自大的人
做一個傲慢的人是什麼？你知道什麼是驕傲的人嗎？下面我們列出一個驕傲的人的症狀。一個傲慢自大的人出現。
- 缺乏謙遜：對他人的優越感和蔑視，他們認為他們低人一等。
- 競爭力：過度競爭的態度。
- 優越感信念：相信自己比其他人應該享有特權和更好的待遇。
- 恐嚇態度：對他人表現出殘忍和攻擊性。
- 自我中心：她喜歡成為關注的焦點，不斷談論自己和自己的成就。
- 無法自我批評：一個傲慢自大的人，無法認識到自己的錯誤，接受批評。
- 過度關注成功和自己在別人眼中的形象。
- 缺乏同理心：一個傲慢自大的人不會努力理解他人的情緒並考慮周圍人的感受。
- 自私：自私的人的首要任務是滿足自己的需求，而不考慮他人的需求。
如何對待一個傲慢自大的人
在工作中或家庭中可能有一個傲慢和傲慢的人，你必須與之打交道。當然，由於上述所有特徵，您不喜歡傲慢的人。與一個以傲慢和傲慢為特徵的人打交道可能很困難，因為他們對人際關係缺乏興趣，過度關注自己的人和利益。然而，對付傲慢的人是有訣竅的。
對付傲慢自大的人的20個技巧
以下是關於如何對待專橫的人的 20 個技巧：
- 保持距離：盡可能避開那些你認為對你沒有貢獻的人，或者如果他們有貢獻，那也是負面的。沒有必要與我們周圍的所有人建立聯繫和互動，因此請將接觸限制在與具有這些特徵的人絕對必要的接觸範圍內。
- 心理化：在與專橫的人保持聯繫之前，試著讓自己對此進行心理化，並明確定義你想表達什麼或從對方那裡得到什麼。這種事先的訓練或準備可以幫助您以紮實的方式展示自己。
- 使用自信：在態度上，建議保持中立和禮貌，在相處時不要情緒化和表現出自信。自信的溝通方式包括以堅定的方式表達自己的想法和觀點，但又不傷害他人。
- 改變觀點：對待專橫的人，試著把這次相遇當作學習和練習社交技能的機會，以改變你對情況的態度。這在將來可能很有用，因為您一生中可能不得不與不止一個您不喜歡的人打交道。
- 盡量不要受到影響：試著意識到他們是一個傲慢和傲慢的人，因此他們在一般的社交接觸中是一個自私和傲慢的人，而不僅僅是與你個人接觸。保持客觀的態度可以讓你更容易互動並保護你的自尊。
- 給她一個驚喜：如何應對傲慢的人？傲慢的人期望對他們的行為和態度產生敵對或負面反應，因此忽視這些並表現出積極的態度和陪伴可能會讓他們失望。
- 尋求支持：嘗試建立一個由周圍人也與這個傲慢的人打交道的人組成的社交網絡，以便感受到更大的理解和支持。
- 使用幽默：使用幽默作為保護你的人的武器，盡可能尋找他們態度中荒謬和滑稽的一面。幽默是一種允許情感距離和對某些情況的看法的工具。
- 分析情況：如果你覺得他們的評論或態度影響了你，試著客觀理性地分析他們對你使用了哪些心理和控制機制，以及他們為什麼有效。這些知識可以幫助你思考下次該如何行動，並實現較低的情緒影響。
- 不要屈服：如何對待一個囂張跋扈的人？最重要的是，不要屈服於傲慢和傲慢的人的不尊重，盡量像與另一個人一樣保持對話，不要被他們的評論分心。牢記互動的目標，表現出堅定的態度。
- 不要隨波逐流：不要對他們所謂的成就、成功和關於它的敘述印象深刻，因為傲慢的人以別人的欽佩和關注為食。
- 了解傲慢：對自己進行有關傲慢、其機制、原因等的一般教育。這將幫助您更好地理解傲慢的人為什麼會以某種方式行事，並確定態度和行為屬於這種性格特徵。
- 區分情況：必須區分何時捍衛自己的觀點很重要，何時是無益的或給我們帶來更大的利益。這種區別可以節省不必要的接觸和討論。
- 改變談話話題：傲慢的人想要控制並成為對話的中心，這些話題圍繞著主導且經常重複的話題展開。討論一個新話題，如果他們堅持回到前一個話題，請禮貌地指出你已經表達了你對他們的看法並聽到了他們的意見，所以你認為這個話題已經結束了。
- 捍衛你的立場：自信並儘可能少地生氣，重要的是你要捍衛自己的觀點，不要讓自己被一個傲慢的人制服，否則他們更有可能在未來再次試圖利用你。
- 拆解他們的論點：接近傲慢者的另一種策略可能是停止同意他們的觀點，並用可靠的論據和理由表明你持有錯誤的觀點。
- 利用同理心：試著理解這個人為什麼會表現出這種行為和態度，設身處地為他們著想，了解他們的原因，可以讓你更容易與他們互動。需要強調的是，理解並不意味著辯護，因此在這種情況下，同理心的目標是對這個人的個性和生活史的一種方法和理解。
- 充滿信心地對待這次遭遇：對自己進行內省練習並增強你的信心。如果你在與傲慢的人打交道時保持自己的安全感和自尊，你就會對他們刀槍不入。意識到自己的優勢，並將傲慢解釋為軟弱的表現。
- 設定你的限制：建立你自己的容忍限制並與那個人標記它們，如果你超過了這些限制，你就會急劇結束對話或會議。
- 試著關注他們的美德：如何對待一個傲慢自大的人？盡量不要太關注他們的負面性格特徵，而專注於尋找正面的性格特徵。一旦找到，在保持個人聯繫時看他們，這樣你可能會在某種程度上分散他們的傲慢。
本文僅供參考，我們無權做出診斷或推薦治療方法。我們邀請您去找心理學家來治療您的具體情況。
