機會領域：它們是什麼、類型和示例

機會領域可以指個人領域和工作領域。有些人將它們與我們性格的細節或部分聯繫起來，通常被認為是缺陷，如果它們被認為有用，就會成為機會。

其他人將它們定義為滿足特定要求所必需的活動，因此，保證更高水平，也許是在公司或學習中。在這篇文章中，我們將準確討論機會領域是什麼，它們的不同類型和例子。

有哪些機會領域

機會領域是作為人類需要改進的方面、習慣和品質。機會可以是時刻的代名詞，是特定且渴望的空間。因此，一旦您確定了該領域，您生活的一個或多個領域就有機會取得進展。下面，我們將看到機會領域是如何分類的。

一個人需要改進的地方是什麼？機會領域的一種類型是指個人領域。在這種情況下，不剝削或失去我們的機會領域可以用可能損害我們職業生涯的惡習或壞習慣的事實來說明。因此，我們能做的最好的事情就是努力改善我們的機會領域。

關鍵是找出那些影響我們的壞習慣並開始根除它們。當然，這是一個緩慢而複雜的過程。然而，透過日常的小行動，我們可以實現我們為自己設定的不同目標，從長遠來看，這些個人改變將轉化為成功和更好的生活品質。

2010年，Behisa提出了一系列步驟，以在個人層面上克服所有機會領域，具體來說，識別機會領域有七個相關要點

認識自己：作為人，我們必須加深我們的存在，並認識到指導我們生活的主要優勢和劣勢是什麼。我們正在經歷複雜的情況這一事實並不能定義我們的餘生，因為總會有好事發生。
分析過去的經驗：記住過去的生活經歷可以讓你從生活中學習，並以實際的方式應用這些教訓。了解如何從過去的錯誤中學習。
增強美德：Behisa 說，定義我們機會領域的最重要關鍵是利用和應用自然技能、品質和能力——所有這些都使我們變得更好，因為它們促進了出色的表現。最快的方法是確定我們擅長的地方。
觀察技能：建議詳細列出該人擁有的最佳技能，包括才能、愛好和知識。簡單地說，寫下所有在很大程度上掌握的領域。
對標記的技能進行排序：按優先級組織獲得的技能和最掌握的活動。在本文中，您將看到一個人可能的能力。
選擇最好的一個：我們必須選擇五個最好的愛好、技能、才能或天賦，它們排在首位。這些定義了我們新的機會領域，以便可以充分利用它們。
放手：作為最後一步，我們必須在我們現在認可的所有才能的基礎上盡情發揮我們的想像力和卓越。

在本文中，您將了解有關個人生活領域以及如何發展它們的更多信息。在他們身上有不同的機會領域。

如果我們談論工作場所的機會領域的類型。首先，我們要做的是確定工作場所可能犯的錯誤或錯誤，以便更清楚地了解我們必須工作和改進的方面。

培訓是在機會領域改進的最佳方法之一，因此我們需要找出我們的培訓需求是什麼。為此，我們可以依靠一個四階段程序，它使我們能夠準確地檢測要處理的錯誤，而不會被直覺拖累：

理想情況：重要的是主管向員工確定需要哪些知識、技能和要求，沒有這些知識、技能和要求，就不可能以最佳方式開展工作。這是理想的情況。反過來，情況被分解為幾個要素。首先，工人能夠履行職責的物質資源，描述了公司中每個人履行的職能以及每個人以最佳方式履行工作所需的工作環境。
真實情況：要談談工作人員到底具備哪些知識和技能。為此，需要訪談和問卷調查等各種工具的幫助。在本文中，您將看到人力資源選拔流程是什麼樣的。
基準測試：包括實際情況與理想情況之間的比較分析。然後，在上述指標的基礎上，將驗證和關聯先前獲得的結果，這將有助於理解影響實現這些目標的因素以及那些將被視為獲得的因素。
真正的培訓需求：最後，有必要確定真正的培訓需求是什麼。這將確定員工需要幫助的領域。

公司有多個可以發展的行業，這可能是一個優勢，具體取決於其所在國家或地區的供需水平。這些可以被視為機會區。例如，旅遊業是一項每年都在增長的活動，目前是人們最需要和使用的服務之一。

根據公司利用其所有弱點或只是更好地利用其能力的背景，我們發現了幾個工作場所機會領域的例子：

迪士尼：最初，它只是一家致力於製作電影的公司。他意識到自己的成功，並提出了新的挑戰。一段時間後，它開始創建主題公園和一系列新產品，其中包括玩具、洋娃娃、服裝等。
亞馬遜：它已經從一家只賣書的商店變成了銷售各種可以在互聯網上購買的產品。這就是他取得今天成功的方式。
Apple：另一個機會領域的例子，最初是只銷售電腦的主要公司之一，但當它決定透過推廣 iPhone 來擴大視野時，它取得了最大的成就。
音樂市場的轉型：在音樂和樂隊中，由於唱片的銷售而獲得了最大的收入。如今，利潤來自世界各地的音樂會和巡迴演出，但主要來自音樂本身的在線流媒體。

本文僅供參考，我們無權做出診斷或推薦治療方法。我們邀請您去找心理學家來治療您的具體情況。